ღირებულებების კულტურული კონსენსუსის შეხვედრა

2021 წლის სექტემბერში WELONG-ის გუნდმა გამართა ორდღიანი კულტურული კონსენსუსის შეხვედრა ორი მასწავლებლის ხელმძღვანელობით.

მასწავლებლის წარდგენის შემდეგ ყველა წევრი ოთხ ჯგუფად დაიყო. თითოეულ ჯგუფს მიენიჭა ენთუზიაზმით სავსე ჯგუფის სახელი და შეირჩა ჯგუფის შესანიშნავი ლიდერი.

ჯგუფის ლიდერის ხელმძღვანელობით, წევრები აქტიურად განიხილავდნენ ყველა კითხვას და ყველა მათგანი სრულად იყო ჩართული და აქტიურად მონაწილეობდა დისკუსიასა და შედეგში.
ყველა წევრის მიერ ორდღიანი განხილვისა და გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ, ჩვენ შევქმენით შემდეგი ღირებულების სისტემა Shaanxi Welong კომპანიისთვის.

Welong-ის ბრენდის სახელი: WELONG

კატეგორია: მიწოდების საერთაშორისო ქსელის ინტეგრირებული სერვისის პროვაიდერი

სტრატეგიული პოზიციონირება: მსოფლიო გიგანტების გრძელვადიანი პარტნიორი, როგორიცაა Schlumberger და National Oilwell Varco და ა.შ.

სარეკლამო სლოგანი: Welong-International Integrated Supply Chain Service Provider; მსოფლიო გიგანტების გრძელვადიანი პარტნიორი, როგორც SLB და NOV და ა.შ.

მისია: მსოფლიოს გაძლიერება ჩინეთის საუკეთესო მიწოდების ჯაჭვით.

ხედვა: ვიყოთ საერთაშორისო მიწოდების ჯაჭვის ინტეგრირებული სერვისის პროვაიდერის გიგანტი და მივცეთ საშუალება ჩინეთის ინტელექტუალურ წარმოებას ლიდერობდეს მსოფლიოში.

ბიზნესის ფილოსოფია: უხვად ყოფნა, ყოველთვის პიონერობა.

ღირებულებები: პატიოსნებაზე დაფუძნებული, პროფესიონალური შენარჩუნება, ორმხრივი სარგებელი, ვნებით სავსე, წინსვლა.

ღირებულებები არის ადამიანური სოციალური ქცევის სახელმძღვანელო პრინციპები, რომლებიც დაგვეხმარება ისეთი ძირითადი ნორმების ამოცნობაში, როგორიცაა სწორი და არასწორი, სიკეთე და ბოროტება, შემდეგ კი სწორი გადაწყვეტილებებისა და გადაწყვეტილებების მიღებაში.

საწარმოში ღირებულებებიც ძალიან მნიშვნელოვანია. მას შეუძლია არა მხოლოდ დაეხმაროს საწარმოს თანამშრომლებს საერთო ერთიანობის გრძნობაში, არამედ წარმართოს საწარმოს მიმართულება და განვითარების სტრატეგია.

მკაფიო, პოზიტიური და ღია ღირებულებები შეიძლება დაეხმაროს კომპანიას უკეთ წავიდეს საკუთარი მიზნებისკენ და მიაღწიოს ადრეულ წარმატებებს. გარდა ამისა, ღირებულებებს ასევე შეუძლიათ კომპანიის კარგი იმიჯის ჩამოყალიბება, თანამშრომლების ენთუზიაზმის სტიმულირება, პროდუქტებისა და სერვისების ხარისხის გაუმჯობესება და საბოლოო ჯამში კომპანიის გრძელვადიანი განვითარება და ზრდა.

თითოეული წევრი Welong-ის ღირებულებების შემქმნელია და თითოეულმა წევრმა თავისი წვლილი შეიტანა Welong-ში!